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按需定制培訓 助力人才成長|采銷人才培養2019年第一期集中培訓
發布時間:2019-04-15 02:01 發布人:匯仁醫藥 訪問量:
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導讀:
“采銷人才培養”作為公司重點打造的項目,自2018年5月啟動以來,采取“集中培訓+結對實操+日常學習”組合模式,已開展2期培訓及人員考核,并取得了良好的成效,2019年正式進入第二階段的培養。
4月12日至13日,在采銷復合人才培養項目組的組織下,采銷人才培養2019年第一期集中學習培訓在公司順利舉行。來自采銷管理班、采銷實務班的80名學員參與學習。
本次培訓,以針對學員、領導的需求調查為基礎,圍繞思維轉變、技能提升、視野開拓等方面,針對性的邀請公司高管、外部講師進行授業分享。在采銷管理班,丁總和廖總分別就《戰略發展與采銷期望》、《團隊管理與組織績效》進行分享;在采銷實務班,邀請時代光華葉紅老師針對《工作演講及高效匯報》進行授課分享。課堂采取互動交流方式教學,經過1天的緊張學習,通過課后的匿名調查,參與學習的學員,培訓滿意度達到96%。
課堂剪影
一、《戰略發展與采銷期望》   主講嘉賓:丁晨昌
采購與銷售是公司之根基,高素質采銷復合人才的數量與質量,成為影響公司“抓機遇,謀發展”的關鍵因素。現場丁總讓大家匿名從公司的優勢、劣勢、需解決問題三方面,提交自己的思考和見解,整理篩選后進行解答。丁總為大家解讀行業發展、公司戰略規劃,并闡述對采銷的定位及期望,對關鍵人才的需求及政策,為大家指明方向、激發斗志!

二、《團隊管理與組織績效》   嘉賓:廖萬玉
采銷管理班主要由業務地辦經理、采購模塊經理等業務線上管理人員組成。在之前的需求調研中,大家表達了在團隊管理與績效激勵等方面的學習需求。
廖總以此為根據,結合自身管理經驗,從團隊搭建、文化朔造、計劃制定及跟蹤、授權管理、績效考核及激勵等方面,逐一剖析分享。干貨滿滿的內容,生動活潑的授課方式,以及現場學習現場消化的要求,使學員們注意力高度集中,學習激情飽滿,同時也收獲頗豐。


三、《工作演講及高效匯報》    講師:葉紅
演講與匯報是日常工作中,大家必須掌握的工作基本素養。如何目標明確、直擊要點、高效匯報、打造個人品牌,是許多職場人員面對的難題。針對采銷事務班學員在工作匯報、演講表達方面技巧及方法提升的需求,邀請時代光華特聘葉紅講師,進行授課分享。
老師從演講與匯報的信息傳達模式邏輯開始進行分析,幫助大家學習背后的4種受眾類型、邏輯原理,并針對性細化講解。讓大家熟練掌握常用易學的HOT式問題提問方式、金字塔表達法、匯報實際把握等知識。生動活潑的演練,清晰易懂的內容剖析,讓學員樂在其中,學在其中!




總述:
學習是為了更好的提升自身價值,醫藥行業政策、市場加劇變革,機會在每一位學員面前,有資本才能更好的把握住。采銷人才是公司發展的關鍵,未來的中流砥柱,要承擔發展大任。此次培訓憑借著大牌分享,學員們收獲頗豐,在成長的路上踏出了一個堅實的腳印。學習永不止步,未來,公司將繼續投入更多資源,添薪加柴,培養更多高素質人才!

 

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